고령자 고용지원금은 고령자들의 고용 안정을 돕기 위해 정부가 제공하는 지원금입니다. 고령자 고용지원금은 60세 이상인 고령 근로자를 고용하고 있는 기업에게 인건비를 지원하는 목적으로 지원됩니다. 2023년에는 약 8300명을 지원할 예정이며, 이를 통해 약 226억 원의 지원금이 지급될 예정입니다.
고령자 고용지원금 신청 자격 및 조건
고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 정년을 운영하고 취업 규칙이나 단체 협약 등에 계속 고용제도를 도입한 우선 지원 대상 기업 및 중견 기업 사업주여야 합니다. 계속 고용제도는 정년을 1년 이상 연장하거나 정년을 폐지하는 방법 등으로 도입할 수 있습니다. 그리고 지원금은 계속 고용 근로자 1인당 분기별로 90만 원으로 지급되며, 최대 2년간 지원됩니다.
고령자 고용지원금 신청 방법
고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 고용보험 누리집에서 신청서를 작성하여 제출해야 합니다. 또한, 신청서에는 60세 이상 근로자 명부와 월별 임금 대장, 신규 채용자의 근로 계약서 등을 첨부해야 합니다. 고용보험 누리집에서 온라인으로 신청하거나 사업장이 소재한 지역의 고용센터에 신청서를 제출하는 방식으로 신청할 수 있습니다.
고령자 고용지원금의 의의
고령자 고용지원금은 고령자들의 종전의 정년에 도달한 근로자를 계속 고용하도록 유도하고, 그에 따른 인건비를 지원하여 고령자의 고용 안정을 돕는 정부의 지원 정책입니다. 향후에도 고령자 고용지원금의 지원 범위와 금액 등이 개선되어 더 많은 기업과 근로자들이 이 혜택을 받을 수 있도록 노력할 것입니다. 고령자 고용지원금을 신청하고자 하는 기업 및 중견기업 사업주들은 이를 적극적으로 활용하여 고령자들의 일자리 보장과 안정적인 고용환경 조성에 이바지해주시기를 바랍니다.
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자주 물으시는 질문
고령자 고용지원금은 무엇인가요?
고령자 고용지원금은 정부가 제공하는 지원금으로, 고령자를 고용하는 기업에게 인건비를 지원하기 위해 마련되었습니다. 이를 통해 기업들은 고령 근로자의 고용 안정을 돕고, 지원금을 통해 인건비 부담을 줄일 수 있습니다.
어떤 조건을 충족해야 고령자 고용지원금을 받을 수 있나요?
고령자 고용지원금을 받기 위해서는 기업이 정년 운영하고 계속 고용제도를 도입한 우선 지원 대상 기업이어야 합니다. 또한 고령 근로자 1인당 분기별로 90만 원의 지원금을 받을 수 있으며, 최대 2년간 지원됩니다. 이를 신청하려면 고용보험 누리집에서 신청서를 작성하고 제출해야 합니다.
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